Hoje falaremos de um assunto muito relevante para auxiliar no desenvolvimento das pequenas empresa, você já deve ter ouvi falar ou lido algo sobre PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS, mas você sabe realmente a importância desse assunto na sua empresa?
Bom, o aspecto principal do plano de cargos e salários é a busca pelo equilíbrio interno da empresa, com a finalidade de garantir a seus empregados o reconhecimento de seu trabalho, de forma que não venha a transgredir os princípios da equiparação salarial, os quais são garantidos pela Constituição Federal de 1988 e pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.
Desta forma, a empresa deverá elaborar um plano de sucessão para os cargos da empresa, levando-se em consideração a responsabilidade do empregado e a competência profissional do mesmo.